中文在线好最新版在线看,91成人精品国产刺激国语对白,国产视频1区,色婷婷又大又白又爽视频,伊人久久亚洲精品,中文字幕日韩第一页,成人综合一区

服裝店員工管理制度（通用9篇）

在現(xiàn)在的社會生活中，制度對人們來說越來越重要，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的服裝店員工管理制度，歡迎大家分享。

服裝店員工管理制度 1

員工準則

1.員工應帶妝上崗，工作時間應保持愉快精神，熱情待人。

2.在工作時間不得抽煙、喝酒，不得與相鄰柜臺員工聊天。

3.應保持店面整潔，每日應打掃衛(wèi)生，整理貨品，每日需拖地。

4.應妥善保管好柜臺財物和貨品，謹防小偷。如果盤點庫存發(fā)現(xiàn)貨品丟失，按照丟失商品的吊牌價在月結工資中扣除。

5.每日應做好店面貨品整理，按照公司要求陳列貨品，精心搭配和擺放。

6.按時上班，不得早退。吃飯時間不得超過30分鐘。當月累計遲到或早退3次以上者，扣除一天工資。

7.上班時間不得接待朋友探訪。

8.店員試用期定為1個月，薪酬為底薪1000+2%個人銷售額提成。

9.薪酬結構為基本工資+提成+補貼

10.提成為當月個人銷售額的2%

11.補貼包括交通補貼，化妝補貼，保險補貼。其中過了試用期的次月即可獲得100元的交通補貼和100元的化妝補貼，保險補貼300元則自員工正式入職公司6個月后發(fā)放。

12.員工應具有強烈的服務意識與服務觀念，具備高尚的職業(yè)道德，以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。

13.員工應遵守國家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。

14.如遇不明事項應服從公司領導，與同事合睦相處，對新進員工應親切，公平對待。

15.員工應保守店鋪的機密，不得對外泄露任何有關店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務之便圖謀私利。

16.員工對待工作與顧客應謙恭誠懇，滿腔熱情。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。

17.員工有義務完善各項工作及服務品質，提高工作績效。

18.員工應愛惜店內財物，如有損壞，照價賠償。

19.員工應按照公司制定的銷售政策、銷售價格和銷售活動進行銷售，不得擅自更改商品價格。

20.員工應嚴格按照公司的要求，對貨品知識熟練掌握；努力提高自身的銷售技巧。

員工的儀容儀表

1.頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當。

2.按照公司化妝標準化妝，不可留長指甲。

3.如果有體味者，要適當涂止汗露。

4.制服要干凈、整潔，不能有異味。

5.店員不能穿厚底鞋、拖鞋。

店柜工服

1.工服是店鋪的形象。在規(guī)定穿工服的.時間內，員工必須統(tǒng)一穿工服。如員工因保管不善而造成工服的破損或丟失，須按規(guī)定進行賠償。

2.工作時間內必須佩帶工牌，員工要注意個人的儀容儀表。

3.員工在離職時必須退回工服，如果沒有退回，須按六折賠償。

4.凡利用工牌在外做不正當?shù)氖?，將視情?jié)嚴重給予處罰

5.未按公司或店鋪要求穿著工服的，初犯者處以口頭警告，嚴重者處以書面警告。

店柜制度

1.工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定，提供優(yōu)良的服務，以客為先。

2.必須遵守勞動紀律，自覺遵守輪班制度。依時上、下班，不準無故遲到、早退、曠工。如需請假，須提前一天向公司申請經批準后方可生效。節(jié)假日期間和周末不得請假或休假。

3.員工應潔身自愛、防盜防竊。工作時間，須將個人物品存放在指定地點，下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹，并隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物柜。

4.未經同意，不得向外泄露店鋪的一切資料（尤其是銷售額），否則將給予處罰。

5.工作時，要保持口腔衛(wèi)生，不準喝酒和吃有異味的食物，營業(yè)中不準吸煙、吃零食。

6.嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者給予處罰。

7.不得以任何理由拒絕公司合理的工作安排，必須尊重上司。

8.工作時間嚴禁在工作場所說笑、打鬧、爭吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲嘩、當堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。

9.工作時間嚴禁利用公司***做私人用途，不得將店鋪***隨便告訴無關之人。

10.工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。

11.穿著已購買的店鋪服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。

12.嚴禁擅自穿著公司服裝外出，違者嚴厲處罰。

13.工作時間不準代他人存放物品，如遇到顧客購買的商品需暫存時，需做好登記。

員工辭職

辭職必須提前一個月向公司提出書面請辭，待公司招到新正式員工后，可給予批準。過年前一個月不準辭職。若不按此流程辭職，只能發(fā)放上月工資的30%，其余作為彌補公司的運行損失。

服裝店員工管理制度 2

裝扮得體

所謂裝扮得體，就是要求店員在上崗時，服飾穿著要整潔合體、美觀大方，與工作環(huán)境、工作特點，個人體型等協(xié)調一致、和諧統(tǒng)一。

店員的服飾穿著要求衣冠端莊、美觀大方、舒適自然，能給顧客一個清新明快、樸素穩(wěn)重的視覺印象，從而產生必須程度的信任感，促進購買活動的進行。反過來，如果店員穿著褶皺不堪、印有污跡、污垢的工作服，就會給顧客一個極不雅觀的印象，導致顧客不愿與她交談，不愿請她幫忙選購商品，從而抑制顧客的購買欲望，損壞商店的聲譽。

店員的服飾穿著要貼合衛(wèi)生要求，清潔衛(wèi)生是指店員的手、臉、衣服、頭發(fā)、胡須、指甲等干凈、整潔;工作服穿著合體，色調一致;工號牌佩戴整齊規(guī)范;耳環(huán)、戒指、項鏈要貼合要求，不能戴有色眼鏡，不準穿著拖鞋或把鞋穿成拖鞋狀上班。

舉止文雅

所謂舉止文雅，就是要求店員在經營服務過程中，在體態(tài)、動作、氣質、風度等方面表現(xiàn)出大方、端莊、有禮等高素質、修養(yǎng)好的形象。

店員日常工作主要包括站立、行走、拿遞、展放，以及接待顧客時迎客、介紹、答詢、道別等行為。

店員舉止文雅的具體要求是:

◆站立，要有一種挺、直、高而自然的感覺;

◆行走，要矯健、輕快、穩(wěn)重、不慌不忙;

◆拿遞商品要準確、敏捷、方法正確、輕拿輕放;

◆招呼顧客，要面帶微笑，聲音清晰;

為樹立統(tǒng)一的良好專業(yè)形象，現(xiàn)對員工的儀容要求作以下規(guī)定。員工在上班前需檢查自己的儀容狀況，或要求同事提點。

男同事:

1)頭發(fā)

——頭發(fā)必須要梳理整齊

——頭發(fā)不可太油膩，不可有頭皮

——后頸頭發(fā)長度不可超過衫領頂部

——頭發(fā)前端不可蓋過眼眉

——不可染發(fā)

2)首飾

——不可戴超過一只戒指

——最多只能夠戴一條不夸張的.手鏈

——不可戴過大或過多色彩的手表

——頸鏈不可外露

3)著裝

——穿著公司或商場統(tǒng)一制服

——衣服穿著整齊、干凈，鞋擦拭干凈、無灰塵

——服飾無破損

4)姿勢

——腿自然垂直站立，不倚靠收銀臺、貨柜，雙手自然下垂

——挺胸，收腹，目光平視，面帶微笑。

女同事

1)頭發(fā)

——長發(fā)及肩的務必束起

——頭發(fā)不可太油膩，不可有頭皮

——頭發(fā)前端不可蓋過眼眉

——不可染發(fā)，頭發(fā)不得蓬松

2)首飾

——不可戴超過一只戒指

——不可戴過大或顏色過多的手表

——手鐲/手鏈只可戴一條

——耳環(huán)方面，只可戴一對不夸張，粒狀耳環(huán)

3)妝扮

——香水味以清淡為主

——指甲務必修剪及清潔，指甲油只能涂透明的顏色

——務必涂顏色不太夸張的口紅

——化淡妝

——統(tǒng)一制服，服飾干凈得體

4)姿勢

——腿自然垂直站立，不倚靠收銀臺、貨柜，雙手自然下垂

——挺胸，收腹，目光平視，面帶微笑。

服裝店員工管理制度 3

1、工作時間保持愉快精神，和氣待人。

2、不允許在店內抽煙與喝酒。

3、保持店面衛(wèi)生整潔，保持天天打掃衛(wèi)生，整理貨品。每日下班前需拖地，每周一進行店內玻璃的清洗。

4、收銀結算收款時注意辨認假{和諧}錢，如收取假{和諧}錢將在月結工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。

5、妥善保管好客人財物和店內貨品，謹防小偷。如果盤點存貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜，按照被盜商品的.成本價在月結工資中扣除。

6、作好店面貨品整理，陳列貨品需精心搭配和擺放。

7、按時上班，吃飯時間不超過1小時。當月累計遲到3次以上，每次扣一天基本工資。

8、任何因主觀原因引起的貨品退換均不予接受，需要向客人解釋清楚：“物品如無任何質量和品質問題，我們均不接受退換?！?/p>

9、店內有客人及生意時盡量不要接聽私人***，影響銷售。

10、上班時間盡量不要異性朋友探訪，特別是不要逗留在店鋪內，影響工作情緒及客人選購商品。

服裝店員工管理制度 4

一、工作紀律

員工應按時上下班，不得遲到早退。如有特殊情況，需提前請假。

工作期間，員工應保持專注，不得擅自離崗、串崗或做與工作無關的事情。

遵守職業(yè)道德，不得泄露店鋪的商業(yè)機密和顧客信息。

二、服務規(guī)范

以熱情、友好、專業(yè)的態(tài)度對待每一位顧客，提供優(yōu)質的服務。

及時響應顧客的需求，耐心解答顧客的疑問，不得與顧客發(fā)生爭執(zhí)。

熟練掌握產品知識，能夠準確地向顧客介紹服裝的.款式、材質、尺碼等信息。

三、商品管理

負責商品的陳列和整理，保持貨架整潔、有序，展示效果良好。

定期盤點商品，確保庫存準確無誤。

小心處理商品，避免損壞或丟失。

四、銷售任務與業(yè)績考核

員工應努力完成個人和店鋪的銷售目標。

定期對員工的銷售業(yè)績進行考核，根據(jù)業(yè)績給予相應的獎勵或懲罰。

五、團隊協(xié)作

與同事之間相互協(xié)作、相互支持，共同完成店鋪的工作任務。

積極參與團隊活動，分享經驗和知識，提高團隊整體水平。

六、獎勵與懲罰

表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將獲得表彰、獎金、晉升等獎勵。

違反規(guī)定的員工將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。

本制度自發(fā)布之日起生效，希望全體員工嚴格遵守，共同努力提升店鋪的經營業(yè)績和服務水平。

服裝店員工管理制度 5

一、考勤制度

員工必須按照店鋪規(guī)定的工作時間準時到崗，不得無故曠工。

員工請假應提前填寫請假申請表，經批準后方可請假。

遲到或早退將根據(jù)具體情況扣除相應的工資。

二、儀容儀表

員工上班期間應穿著整潔、得體的工作服，保持良好的`個人形象。

保持頭發(fā)整齊、面部清潔，不得留奇異發(fā)型或化濃妝。

三、工作流程

營業(yè)前，做好店鋪的清潔衛(wèi)生工作，準備好營業(yè)所需的物品。

營業(yè)中，積極推銷商品，熟悉商品的庫存情況，及時補貨。

營業(yè)結束后，進行賬目清算，整理好商品，關閉電器設備。

四、客戶服務

微笑服務，主動迎接顧客，使用禮貌用語。

耐心傾聽顧客的需求和意見，提供專業(yè)的建議和幫助。

對于顧客的投訴，要及時處理并給予滿意的答復。

五、培訓與發(fā)展

店鋪將定期為員工提供培訓機會，提升員工的業(yè)務能力和服務水平。

鼓勵員工自我學習，提高自身素質。

六、安全與衛(wèi)生

遵守店鋪的安全規(guī)定，確保工作環(huán)境安全。

保持店鋪的衛(wèi)生整潔，定期進行消毒和清潔。

違反以上制度的員工，將根據(jù)情節(jié)輕重進行相應的處罰。同時，對于表現(xiàn)出色的員工，店鋪將給予獎勵和表彰。

服裝店員工管理制度 6

一、崗位職責

店長負責店鋪的整體運營管理，包括人員安排、銷售計劃制定等。

銷售員負責顧客接待、商品銷售、庫存管理等工作。

收銀員負責收款、賬目核對等財務工作。

二、工作時間與排班

店鋪營業(yè)時間為每天[具體時間]，員工實行輪班制。

排班表由店長提前制定，員工應嚴格按照排班表上班。

三、商品管理

新到商品要及時上架，確保標簽、價格等信息準確無誤。

定期檢查商品質量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

做好庫存盤點，掌握商品的'銷售和庫存情況。

四、銷售技巧與促銷活動

員工應不斷提升銷售技巧，提高銷售業(yè)績。

積極參與店鋪組織的促銷活動，按照(有哪些干凈治愈且陽光的文案短句？1、記得在這雜亂的生活里，每天帶點笑意。2、慢品人間煙火色，閑觀萬事歲月長。3、把不忙不閑的工作做得出色，把不咸不淡的生活過得精彩。4、生活有望穿秋水的等待，也會有意想不到的驚喜。5、請你努力奔跑，美好的事情在等著你。)活動規(guī)則進行銷售。

五、員工福利與激勵

為員工提供合理的薪酬和福利，包括基本工資、提成、獎金等。

對于工作表現(xiàn)突出的員工，給予晉升、獎勵等激勵措施。

六、違規(guī)處理

員工如有違規(guī)行為，如盜竊、欺騙顧客等，將立即解除勞動合同，并追究法律責任。

對于一般違規(guī)行為，如遲到、服務態(tài)度不好等，將進行警告、罰款等處罰。

本管理制度旨在規(guī)范員工行為，提高店鋪運營效率和服務質量，希望全體員工共同遵守。

服裝店員工管理制度 7

一、工作紀律

員工應按時上下班，不得遲到早退。如有特殊情況，需提前請假。

工作期間，員工應保持專注，不得從事與工作無關的事情，如玩***、聊天等。

遵守店鋪的各項規(guī)章制度，服從上級的工作安排。

二、服務規(guī)范

員工應以熱情、友好、專業(yè)的態(tài)度對待每一位顧客，提供優(yōu)質的服務。

了解顧客需求，耐心解答顧客的問題，為顧客提供合適的服裝搭配建議。

保持微笑，使用禮貌用語，不得與顧客發(fā)生爭執(zhí)。

三、商品管理

熟悉店鋪內各類服裝的款式、尺碼、顏色和價格等信息。

確保商品陳列整齊、美觀，及時整理貨架，補充缺貨商品。

認真檢查商品質量，發(fā)現(xiàn)問題及時報告上級。

四、庫存管理

定期進行庫存盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的準確性。

掌握商品的銷售情況，及時向店長反饋暢銷和滯銷商品的.信息。

嚴格遵守庫存出入庫的流程，防止出現(xiàn)差錯。

五、衛(wèi)生與安全

保持店鋪的整潔衛(wèi)生，包括地面、貨架、試衣間等區(qū)域。

遵守安全操作規(guī)程，確保工作場所的安全。

下班時關閉電器設備，鎖好門窗。

六、獎勵與懲罰

表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將獲得獎勵，如獎金、晉升、優(yōu)秀員工評選等。

違反制度的員工將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。

服裝店員工管理制度 8

一、考勤制度

員工上班實行打卡制度，不得代打卡。

員工應提前 10 分鐘到崗，做好營業(yè)前的準備工作。

每月允許員工有兩次遲到機會，但每次不得超過 15 分鐘，超過則按曠工處理。

二、儀容儀表

員工上班期間應穿著統(tǒng)一的工作服，保持整潔干凈。

女員工應化淡妝，發(fā)型整齊；男員工不得留奇異發(fā)型。

佩戴工作牌，不得私自轉借他人。

三、銷售服務

主動迎接顧客，使用禮貌用語，如“歡迎光臨”“請問有什么可以幫您”。

積極了解顧客需求，根據(jù)顧客的身材、氣質和喜好推薦合適的服裝。

為顧客提供試衣服務，及時整理試衣間，確保顧客有良好的試衣體驗。

四、商品陳列與整理

按照規(guī)定的陳列原則擺放商品，突出商品的'特色和賣點。

定期對商品進行整理和清潔，保證商品的整潔和完好。

及時調整陳列布局，以適應季節(jié)和潮流的變化。

五、財務管理

嚴格遵守收款流程，確保收款準確無誤。

妥善保管現(xiàn)金和票據(jù)，防止丟失或被盜。

對商品的折扣和促銷活動要嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。

六、培訓與發(fā)展

積極參加店鋪組織的培訓活動，不斷提升自己的業(yè)務能力。

鼓勵員工提出合理化建議，為店鋪的發(fā)展貢獻力量。

服裝店員工管理制度 9

一、工作職責

熟悉店鋪內所有服裝的款式、材質、價格和庫存情況，能夠準確為顧客介紹和推薦。

負責店鋪的日常銷售工作，努力完成銷售目標。

協(xié)助店長進行庫存管理，包括盤點、補貨和退貨等。

二、顧客服務

以熱情、耐心、細心的態(tài)度服務顧客，滿足顧客的.合理需求。

處理顧客的投訴和建議，及時反饋給店長，并跟進解決結果。

維護店鋪的形象和聲譽，為顧客營造舒適的購物環(huán)境。

三、店鋪維護

保持店鋪的整潔和衛(wèi)生，包括地面、貨架、櫥窗等。

檢查和維護店鋪的設備和設施，如照明、空調等，確保正常運行。

協(xié)助店長進行店鋪的裝飾和布置，根據(jù)節(jié)日和促銷活動進行相應的調整。

四、團隊協(xié)作

與同事友好相處，互相幫助，共同完成店鋪的工作任務。

參加店鋪的例會和團隊活動，積極分享經驗和心得。

服從店長的工作安排和調配，支持店鋪的整體運營。

五、保密制度

對店鋪的商業(yè)機密、顧客信息等嚴格保密，不得泄露。

未經許可，不得擅自將店鋪的文件、資料等帶出店鋪。

六、違規(guī)處理

對于違反本管理制度的員工，將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職或辭退等處理。

因員工個人原因給店鋪造成損失的，員工應承擔相應的賠償責任。

【服裝店員工管理制度】相關文章：

服裝店員工管理制度13篇03-24

服裝店員工管理制度12篇03-24

服裝店管理制度03-09

服裝店店員管理制度04-22

服裝店管理制度15篇03-24

服裝店管理制度(15篇)03-28

服裝店管理制度(集錦15篇)04-05

服裝店管理制度合集15篇04-02

員工管理制度03-04